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乐淘棋牌官网打破用人框框4名中层干部公开竞聘质安部长
时间:2019-06-14 阅读:

    “质安部长不只是一个部门负责人,更是公司的守护神……”

    “我熟知集团公司质量、安全管理制度和工作流程,能较快完成工作角色转换,进入工作状态……”

    “要成为一名合格的质量安全管理部部长,不仅需要具备适于工作的业务素质,更需要良好的个人修养”……

     6月13日上午,乐淘棋牌官网4名中层干部成为敢于第一个“吃螃蟹”的,大胆毛遂自荐,在集团公司综合楼七楼会议室开展质量安全管理部部长公开竞聘演讲。

    省交通建设工程质量监督局长杨黔江、省交通运输厅安全监督处主任科员刘孝虎和贵州交建集团质量安全管理部主任彭力应邀担任本次竞聘考评组评委。集团公司领导廖柳、计中彦、高绚、母进伟、许正高、刘贵蜀、田洪松、黄任远、陈小平等出席竞聘演讲活动。

    按照现场抽签顺序,九分公司党总支书记孙正茂第一个走上前台。在陈述自己的竞聘理由后,他谈了自身优势和今后的管理思路,表态要当好分管领导的副手、履行好自己的工作职责,做到工作到位不越位、协助管理不越权、执行担当敢作为,使集团公司的质量、安全管理迈上一个新的台阶。

    质保部长殷中辉已经在质量管理岗位上工作了6年,他分析了质量和安全之间的关系,着重从质量安全管理模式、加强部门团队建设、持续推进质量安全标准化建设工作、持续强化质量安全教育培训工作、加大质量安全监管力度、积极开展创新活动等方面阐述了对集团公司安全生产和质量管理工作的一些想法。

    安监处副处长袁胜勇在介绍主要工作经历和分析质量安全管理重要性后,着重谈了今后工作的思路:一是完善管理规章制度,细化管理职责,层层落实责任;二是进一步抓好质量、安全各项培训工作;三是加大质量、安全监管力度;四是开展好宣传工作,营造良好的质量安全管理氛围。

    最后一位上场的是九分公司副经理何忠舟,作为本次竞聘演讲中唯一一位“80”后,他在介绍自己工作经历和自身竞争优势后,重点阐述了今后的工作思路和目标。通过演讲,他展现了高度的工作热情、积极的学习能力和创新能力。

    据了解,为适应公司人才发展战略,加强内部人才合理流动和有效配置,公路集团党委研究决定,将现有的质量保证部和安全监督处合并组建为质量安全管理部,并在全司范围内对部长人选进行公开竞聘选拔。这次公开竞聘也开了集团公司选拔任用人才的先河,是公路集团党委践行党管人才的一次大胆尝试。

    经公开发布竞聘报名通知、初步资格审查并上报集团党委会审批后,最终确定4名人员参加竞聘。按照竞聘演讲要求,本次竞聘演讲采取竞聘考评组打分,主要从语言表达能力、逻辑思维及判断分析能力、组织协调能力、心理素质和专业水平综合能力等五个方面进行评比;4名竞聘人员主要围绕个人基本情况、工作经历、竞聘质安部部长优势以及未来工作展望等四个方面进行演讲,要求演讲内容有创新、有想法、有深度,不拘泥于过去,敢于大胆表达,切合主题。

    演讲结束后,杨黔江用了“勇气”、“素养”、“勤奋”和“助推”四个关键词进行点评和总结。他表示,4名竞聘者来自不同部门、不同岗位,但有勇气敢于挑战、敢于面对新生事物,都以公司发展为己任,有担当和责任感。他同时认为,作为一名合格的质量安全部长,需要具备四个素养:服务和意识、监督和考核、底线和红线思维、创新和担当。质量安全管理“精于细、严于管、勤于学、践于行”,还需要勤奋和好学,才能不断提升管理水平。

    集团党委书记、董事长廖柳指出,此次公开竞聘,是党管人才的具体体现和有效措施。他同时衷心感谢4位竞聘者的精心准备和辛苦付出,认为他们集中展现了集团公司中层干部作为中坚力量的勇气和底气,敢于顶住压力,以实际行动践行集团公司“永不言败、永不服输、永争第一、勇攀高峰”的精神。通过此次竞聘,将引导企业把竞聘上岗作为集团公司选拔人才、选拔干部的制度化、标准化流程,进而深入挖掘企业内部优秀人才,加强质量安全管理,提升企业在业主和社会各界的口碑,为集团公司实现降本增效和跨越发展插上腾飞的助推器。

    竞聘演讲前,集团党委副书记、副董事长、总经理计中彦还专门对4位竞聘人员进行现场指导。

    本次竞聘演讲活动由党委副书记、工会主席高绚主持。

    集团机关各部(室)正副职和各分子公司党政主要负责人有幸参加了这一盛事。 (集团机关 王静/文  黄煜雅/图)

杨黔江进行点评

廖柳讲话

相关领导和集团下属单位主要负责人听取竞聘演讲

4位竞聘者演讲

竞聘演讲现场一角